La CCT est signée!

La Poste et les syndicat syndicom et transfair se sont retrouver le 30 avril dernier au Gurten, à Berne, pour signer les nouvelles conventions collectives de travail. Tous les partenaires sociaux expriment leur satisfaction quant au résultat obtenu.

27.05.2015
Texte: Sandra Gonseth; Photos: Yoshiko Kusano
  • Signature de la CCT

    Les signataires et le responsable des négociations Thomas Brönnimann (2e depuis la droite): René Fürst, responsable de branche Poste/Logistique transfair, Alain Carrupt, président syndicom, Yves-André Jeandupeux, responsable Personnel Poste, Susanne Ruoff, directrice générale Poste, Chiara Simoneschi-Cortesi, présidente transfair, Daniel Landolf, président du Conseil d’administration CarPostal Suisse SA, Valérie Schelker, responsable Monde du travail PostFinance SA, Hansruedi Köng, président de la direction PostFinance SA, Fritz Gurtner, responsable du secteur Logistique syndicom, Thomas Brönnimann, responsable de la délégation chargée de négocier, responsable suppléant Personnel Poste, Walter Marti, membre de la direction, responsable Personnel CarPostal Suisse SA (de g. à dr.)

  • Signature de la CCT

    Alain Carrupt, président syndicom, Susanne Ruoff, directrice générale Poste, Chiara Simoneschi-Cortesi, présidente transfair (de g. à dr.)

  • Signature de la CCT

    Signature de la CCT: Fritz Gurtner, responsable du secteur Logistique syndicom, Alain Carrupt, président syndicom, Susanne Ruoff, directrice générale Poste, Yves-André Jeandupeux, responsable Personnel Poste, Chiara Simoneschi-Cortesi, présidente transfair, René Fürst, responsable de branche Poste/Logistique transfair (de g. à dr.)

  • Signature de la CCT

    Signature de la CCT: Fritz Gurtner, responsable du secteur Logistique syndicom, Alain Carrupt, président syndicom, Walter Marti, responsable Personnel CarPostal Suisse SA, Daniel Landolf, président du Conseil d’administration CarPostal Suisse SA, Chiara Simoneschi-Cortesi, présidente transfair, René Fürst, responsable de branche Poste/Logistique transfair (de g. à dr.)

  • Signature de la CCT

    Signature de la CCT: Fritz Gurtner, responsable du secteur Logistique syndicom, Alain Carrupt, président syndicom, Valérie Schelker, responsable Monde du travail PostFinance SA, Hansruedi Köng, président de la direction PostFinance SA, Chiara Simoneschi-Cortesi, présidente transfair, René Fürst, responsable de branche Poste/Logistique transfair (de g. à dr.)

  • Signature de la CCT

    La délégation chargée de négocier (dernier rang, de g. à dr.): Yves-André Jeandupeux, responsable Personnel Poste, Daniel Rohrbach, Processus et controlling PostFinance, Philip Pätzold, responsable Personnel PM, Daniel Landolf, président du Conseil d’administration CarPostal Suisse SA, Hansruedi Köng, président de la direction PostFinance SA, Marco Durrer, membre du CA, Susanne Ruoff, directrice générale Poste, Alain Carrupt, président syndicom, Fritz Gurtner, responsable du secteur Logistique syndicom, Chiara Simoneschi-Cortesi, présidente transfair, Markus Klopfenstein, responsable Personnel PL, René Fürst, responsable de branche Poste/Logistique transfair, Markus Kessler, responsable Personnel PV, Reto Wälti, Droit/Négociations de projet, Walter Marti, membre de la direction, responsable Personnel CarPostal Suisse SA. Premier rang, de g.à.dr.: Thomas Brönnimann, responsable de la délégation chargée de négocier, Thomas Thut, assistant Négociations, René Heiz, co-directeur de projet Mise en œuvre, Barbara Schielke, responsable générale Rédaction CCT, Daniel Häfliger, co-directeur de projet Mise en œuvre, Bruno Bleisch, projet partiel Documents CCT.

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La signature des CCT par les organes de décision des trois partenaires sociaux a permis d’officialiser les textes qui depuis près de deux ans faisaient l’objet de négociations: au 1er janvier 2016, chacune des trois sociétés du groupe Poste CH SA, CarPostal Suisse SA et PostFinance SA bénéficiera d’une nouvelle convention collective de travail (CCT), dont les éléments clés sont régis dans le cadre d’une CCT faîtière.

Résultat satisfaisant

«Dès le début, il ne faisait pour moi aucun doute que, même avec une nouvelle CCT, la Poste devait rester un employeur socialement responsable, proposant des conditions de travail équitables», a souligné Susanne Ruoff dans son allocution de bienvenue sur le Gurten. Un autre aspect qu'a abordé la directrice générale de la Poste était la nécessité d’adapter la CCT aux nouveaux défis du monde professionnel et de permettre ainsi à l'entreprise de disposer d’une certaine flexibilité. «Je suis convaincue que le résultat obtenu répond parfaitement à ces deux préoccupations.»

Un partenariat social qui fonctionne

Les partenaires sociaux le voient également de cette façon: ils ont tous exprimé leur satisfaction quant au résultat obtenu. «Avec ces conventions collectives de travail, la Poste reste un employeur équitable» a déclaré Alain Carrupt, président de syndicom. L’approbation de syndicom est claire, bien que nuancée. Pour syndicom, l'important, est que «face aux défis à venir, l’aspect humain demeure au centre de la stratégie de la Poste.» La présidente de transfair, Chiara Simoneschi-Cortesi, est également convaincue du résultat: «La Poste a pris au sérieux son rôle d’exemple; les CCT continuent d’offrir un bon niveau de prestations aux employés de la Poste.»

Un paquet convaincant

Pour terminer, Susanne Ruoff a remercié les délégations chargées de négocier pour l’engagement et la persévérance dont elles ont fait preuve. «Ça n’a pas été une promenade de santé, car les résultats des négociations n’ont pas les mêmes répercussions pour tous les membres du personnel», a-t-elle expliqué. «Certains doivent par exemple accepter une diminution des acquis avec la réduction de la prime de fidélité, tandis que d’autres bénéficient de nouveaux avantages, notamment avec la prolongation des congés maternité et paternité.» Selon Susanne Ruoff, il est important de mettre en avant le résultat obtenu dans sa globalité et non les incidences spécifiques pour certaines catégories de personnel. «Nous avons réussi à boucler un paquet global convaincant, qui tient compte à la fois des intérêts de l’entreprise et des aspirations du personnel. Nous avons réussi à concilier les deux aspects», a-t-elle encore souligné.

Plus d’informations sur: pww.post.ch/nouvellecct

Envoi des contrats individuels de travail par courrier

A la fin du mois de mai, les collaboratrices et les collaborateurs soumis à la CCT Poste recevront leur nouveau contrat individuel de travail ainsi qu’un exemplaire de la CCT par courrier.